店長では終わらせません!【飲食店スタッフ(幹部候補)】 (@株式会社美味しさ探検隊)

『三河麺don家』での店舗運営業務。
店長だけでなく、メニュー提案など、力を存分に発揮できる環境です。
20～40代のスタッフ活躍中がちゃぽんグループのパチンコ店内に展開する『三河麺don家』での店舗運営業務です。
そのため、他の飲食店と立ち位置、目線は違い、私たちの店舗も含め『がちゃぽん』であり、同じ目線でおもてなしをします。
お客様により魅力的なひとときを提供できるよう、ホールと連動してイベントを展開することも!メニューも定番メニュー以外は、その土地の味付けや素材にこだわり、ご当地メニューから全国へ発信していくことも可能です。

【着実にステップアップできます】
入社後まずは洗い場や接客、仕込み、調理など業務全般を覚えます。
マニュアルも完備されていて、未経験でも2ヵ月ほどで定番メニューはつくれるようになります。
その後は売上やアルバイトスタッフの管理、原価計算などを学び、店長をめざして下さい。
◎1店舗は正社員2～4名。
アルバイト2～5名の構成です◎ワゴンサービス『T'z cafe』のスタッフ指導や管理もお任せしますあなたに合ったキャリアUPやキャリアチェンジを選択!店長までは平均2～3年。
業務に対する姿勢や習熟度を判断した上で1店舗2業態の責任者=店長をお任せします。
さらに5～6年でエリアマネージャーへのキャリアUPや、その他も新業態の開発や立ち上げ責任者、メニュー開発や人事、総務などの本部業務等、あなたの魅力を最大限に引き出せる環境をご用意しています!オンとオフの切り替えもしっかりできます飲食の世界は“休みが取れない"イメージがあるかもしれませんが、当社では月8日の休日のほか、リフレッシュ休暇10日(入社2年目以降)や有給も設けています。
しかもリフレッシュ休暇を取得するごとに1日1万円の手当を支給!店長になっても、しっかり休めます。
日常の業務もシフト制の上、夜間の勤務もありません。