弊社管理部において人事担当者として次の業務に従事していただきます。(1)教育制度の強化既存社員、採用社員向け階層別研修の実施(2)人事制度の改定コンプライアンス等の観点から制度の改定、評価制度の改定(3)社員採用主として中途社員採用業務
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