リフォームアドバイザー ※雑誌への掲載実績も多数！ (@株式会社ナサホーム)

未経験スタートでも住宅リフォームのプランニング・提案・フォロー。
自由度の高い提案ができます。
■ショールームや店舗に訪問いただいたお客さまや、電話やインターネットでお問い合わせがあったお客さまに対してリフォームの提案を行います。
予算やご要望だけではなく、ライフプランや家族構成なども深くヒアリングし、お客さまの理想をカタチにしていきます。
間取りから一新するような大型リフォームをはじめ、キッチンやトイレなどの一部を改修するものまで、お客さまによってリフォームの規模は様々です。
■住宅設備、床材、クロス、照明などの選定にあたって、メーカーの指定は一切ありません。
そのため、センスやアイデアを活かした提案が可能です。
■300万円以下の案件に関しては自身で施工の管理を行います。
■提案から竣工まで、責任を持って伴走。
現場監督や職人さんなど多くの人と連携を図りながら案件を進行します。
■引き渡し後も定期的にアフターフォローを行います。
売って終わりではなく、長く関係が続きます。

【入社後～約3ヵ月は…】
入社後は、一通りの業務を覚えるまで、先輩の仕事をサポートしたり打ち合わせや商談に同席しながら、仕事を覚えていただきます。
べったり先輩にくっついて、しっかり仕事の流れを見ながら分からないことは何でも質問し、この期間に基本的な知識や仕事の流れを理解してください。

【人事評価制度について】
「実力主義」を採用する当社ではありますが、決して「売上至上主義」の会社ではありません。
評価においては「売上」「店全体への貢献度」「後輩の育成」という3つの角度から判断します。
つまり、いくら売上をあげても、後輩の育成を怠れば評価はされません。
全ての面においてバランスよく成果を収めた人間が評価されるというわけです。
ちなみに20代で店長に抜擢された社員も、営業成績だけではなく、積極的に下積み仕事に取り組む姿勢などが大きく評価されました。
このような評価制度を採用しているおかげで、厳しい競争の中にも協調性を重んじ、人を育てる風土が根付いています。