保育園スタッフからの要望への対応、園で発生したトラブルの対応、スタッフ教育・指導、運営計画の企画・立案、行政・監査対応、保育士のシフト管理、職場環境整備等※「部長代理」として、当社の保育事業部門の取りまとめをお願いします。
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