○クラス担当としてメンバー間の信頼関係を築く
○クラスの目標を立て課題解決に取り組む
○担当業務に必要な制度や法令を理解する
○一人ひとりの子どもの発達を見極め成長への仲立ちをする
○組織の中で自分の役割を意識し、担当業務を遂行する
○職場の課題を発見し、チームの一員として課題の解決に努める
○業務の遂行に必要な専門知識・技術等の向上を図る
○保育のプロとして自分の将来像を設定し、具現化する
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