(1)派遣社員が就業している企業へ訪問し、社員と受け入れ企業の担当者に就業状況のヒアリングを行います。ヒアリング項目は決まっているのでご安心下さい。何かトラブルがあった場合はアドバイスをしたり、必要なサービスの提案を行います。(2)訪問先企業のニーズを調査します。必要であれば自社サービスの提案を行います。訪問先の部署だけでなく訪問先企業全体のニーズを調査していただきます。(3)データー入力/更新※お仕事は営業担当と二人三脚で進めます。メール、TELにて情報共有するので来社の必要はありません。(3ヶ月更新)
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