未経験歓迎。意欲を評価する人事労務コンサルタント／業種経験不問 (@TOMA社会保険労務士法人)

顧客の経営戦略に応じた人事制度設計を行う業務か、顧客の社会保険・給与計算を請け負う業務をお任せします■経験や適性にあわせて、いずれかの業務をお任せします■----------------------------------------------人事コンサルティング業務----------------------------------------------クライアント企業の経営戦略に応じた人事制度改革の設計・提案等を行います。
＜具体的には＞評価・処遇・人材育成の仕組みについて経営者様にヒアリングし、 企業の事業展開の計画や組織風土にマッチした 人事制度の構築や就業規則づくりに携わっていきます。
構築後もクライアントの視点に立ち、様々な改革を行っていきます。
◆就業規則作成 ◆人事関連諸規定作成 ◆採用支援 ◆給与計算・労働社会保険諸手続き
など＜この仕事のやりがい＞経営者や役員のパートナーとして、よりよい企業創りに携わることができます。
お客さまと長期的なお付き合いをする中で、 潜在的な企業課題に気づく場合も多々あり、さらなる改善策を考え、提案し続けることで、揺ぎない信頼関係を築くことができます。
----------------------------------------------社会保険・給与計算のアウトソーシング業務----------------------------------------------クライアント企業の社会保険・給与計算業務を請け負い、定められた期限内に適切なフィードバックを行います。
＜具体的には＞クライアントとなるのは国内の中小企業がメインです。
規模も数人～数千人と様々ですが、あなたにはまず、50人までの規模の企業を10社ほどお任せしたいと考えています。
◆給与計算業務給与計算、給与明細作成、給与振込、各種手当の算出、通勤費の精算、他◆賞与計算業務賞与計算、賞与明細作成、他 ◆社会保険業務のフォロー労働保険料概算確定申告処理、社会保険月額変更対象者の管理、他 ◆勤怠管理業務勤務表の集計・内容チェック、勤怠情報のデータ入力・確定、他 ◆年末調整業務年末調整計算、他＜この仕事のやりがい＞ゆくゆくは、給与計算であれば300人から500人規模の企業、社会保険業務は3000名規模の企業をお任せしていきますので、給与計算・社会保険手続のスペシャリストとして成長していただけます。
一人で黙々と事務作業をしていくイメージが強いかもしれませんが、当社では、お客様と深い信頼関係を築くためには、何よりもコミ�