管理部門系総合職として「社内SE」「管理部門の統括候補」いずれかをお任せ。
システム部門or管理部門の効率化と強化を図り、当社の基盤を構築します。
グループ全体のシステム部門と管理部門にて経験と適性を考慮して以下の業務をお任せします。
【具体的には】
《社内SE》グループ全体の業務効率化に向けた社内基幹システムの開発・運用・保守をお任せします。
主にお任せするのは…◆業務効率大幅UPにつながる業務系システム状況がリアルタイムでわかる代理店向け受注システムやスムーズに対応できるコールセンターのインバウンドシステムなど◆グループ会社の全社員が利用する業務系システム使いやすい経費精算システムやスケジュール管理・共有に活用するグループウェアシステムなどいずれも社員がスピーディに仕事を進め、グループ全体の業務効率を底上げするシステムばかり。
今後の進化に向けて、欠かすことのできない重要なミッションばかりです。
《経理・総務・人事の責任者》各業務のマニュアル作りや業務フォローなど管理部門の各業務のまとめ役をお任せ。
社内SEだからこそ★現場の声をダイレクトに反映できるユーザーは社員ですので直接アイデアや意見を聞きながら、詳細に要件定義を決めたり、使いやすい仕様へアップデートしたり。
社内全体と連携を取りながら本当に必要なシステム開発に携われます。
上司はマネジメントや育成経験も豊富ですのでエンジニアとしての経験が浅い方も安心して取り組める環境を整えています。
自分の手がけた開発が社内インフラの底上げに貢献!スピーディな事業拡大から基盤固めへとシフトした今、改めて見直しているのが社内インフラの整備。
今までは外注に頼っていた部分も内製へ切り替え、よりきめ細やかに社内ニーズへ応えていきます。
経験豊富な上司がしっかりコントロールしますので、課題に向き合いながらじっくり開発に集中できますよ!