・オフィスマネージャーの補佐としてオフィスを管理します・在宅介護の要となる存在で、サ責の育成、現場スタッフの育成、管理を行います・サ責業務を行い訪問介護サービスにも入ります・オフィス売上目標を意識し、オフィスマネージャー指導のもと、目標達成に向けて行動します・介護保険や障がい福祉サービスの制度を理解し、社内研修を行い、スタッフ育成を行います・サ責や現場スタッフおよび利用者やその家族からの相談役としてオフィスが円滑に回るようにしていきます【介護】
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