・人不足員がしている企業へ電話や訪問をして、どのような人材を希望されているかをヒアリング(受注)を行います。
・派遣スタッフの皆さんの就業前後フォローや、サポートもお願いします。
・時にはスタッフさんからの悩み相談を受け、一緒に解決してあげるのもあなたのお仕事のひとつです。
*慣れるまでは、先輩社員と同行研修で、しっかりサポートしますのでご安心ください。
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