人材アウトソーシング業のビジネスモデルを顧客に提案し、派遣スタッフが働きやすい環境を整えるためのアフターフォローや労務管理に従事します・派遣先の新規開拓・派遣先と派遣スタッフの連絡調整・派遣スタッフの勤怠やシフトの管理・派遣スタッフの求人募集、面接、採用活動・その他、これに付随する業務*外勤には社用車(AT車)またはマイカー使用
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