*請求業務*電話対応(修理受付・手配内容の報告)
*発注業務*資料作成
*伝票処理*社内システムへの入力
※未経験者でも先輩が丁寧に指導します。また既卒者向け研修も実施しています。
※年次有給休暇のうち5日間は「計画有給」として取得を必須とし、それ以外の有給は取得を推奨しています。
※準社員:雇用形態は正社員と同一、待遇上の相違点は準社員である期間(1年間)は退職金算定勤続年数に加算されないことのみ
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