・職員の健康保険の諸届、給付事務
・職員の健康診断等に関する事務
・職員の公務災害、労働災害に関する事務
・職員の諸届(願い)に関する事務
・出勤簿の整理及び勤務報告に関する事務他
●雇用期間について:雇用期間は採用日より3ヶ月間
3ヶ月経過後、延長を判断
それ以降、年度毎の更新制
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