人事 ◎会社の成長を、人材採用・職場環境作りを通して支える。 (@株式会社サリックス)

グループ各社の既存事業から新規事業まで様々な人材を充足させ、社員一人ひとりを活躍させる人事。
採用から労務・給与計算・人事制度まで幅広い業務の中から、まずはご経験のある業務から担当をして頂きます。
徐々に業務の幅を広げて下さい。
＜給与・労務・評価・人事制度＞給与は会社と従業員をつなぐ最も基本的なもので、安定して間違いのない運用が必要。
変化する法律への対応も重要です。
また、人事制度は従業員の処遇等について体系を整備することにより、経営者と従業員の円滑な関係を築き、従業員のやる気を高める重要な業務です。
これからの時代に合った給与規程の改定、新たな人事制度の構築等を経営者へ提案し共に考えていきます。
＜採用業務＞有効求人倍率が高まる中、一つひとつの採用に従来以上の工夫や新たな試みが求められます。
加えて、そもそも企業に魅力がなければ良い人材は集まりません。
例えば新たな福利厚生の導入を提案し、会社の魅力をもっと出して他社よりも採用を有利にする。
これも人材採用につながる大事な仕事だと考えております。
単に求人を出して募集活動をする採用担当ではなく、経営者や人事の同僚達と共に未来へ続く「採用」を考えて下さい。
■サリックスグループ企業を一部ご紹介致します。
・(株)サリックストラベル(飲食事業部)／フランチャイズ店舗が多いため、今後は直営店を増やす予定です。

そのために多様な人材の採用が必要です。
・豊山開発(株)／飲食店の設計・デザイン・店舗開発をしている会社であり、設計担当やデザイナー・
開発担当者を増員する予定です。
・(株)書楽／書店業界も新たな時代を迎え、変化を求められており、特定分野に詳しい人材や
第一人者による個性ある売場作りを目指しています。
・(株)サリックスファーム／埼玉を中心とした農業生産法人です。
農地もどんどん拡大中です。