◎グループ各社の就業規則、給与規定を理解し、チームリーダーとして人事給与の実務・社会保険手続業務及び担当するパート職員、派遣職員の業務管理や進捗状況チェック、業務相談に応え、適切な育成指導を行う。◎上記全体の業務・スケジュール管理、納品管理、品質チェック、提案、折衝、会議、電話、メール、書類対応を含む。≪具体的な業務≫社会保険手続業務、人事業務(各種証明書作成、退職金計算、生保・財形管理、通勤経路チェック、住民税異動届作成等)、年末調整申告書チェック、これら業務のとりまとめ、管理業務。
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