1.担当企業(既存、新規)から正社員求人を入手し、求人背景から求人要項、人材のタイプなどの詳細をヒアリング2.求人情報に基づき登録者を検索し面談を行う3.求職者のキャリアの棚卸しから、最適求人のご紹介と応募支援4.担当企業への登録者紹介と進捗管理・折衝交渉業務及び締結業務5.求職者の長期サポートによる関係構築とキャリアコンサルティング
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