月7～8日の休日保証☆総合職【店長/エリアマネージャー候補 等】 (@あらいフードサービス株式会社)

「博多一番どり 居食家あらい」の運営業務をお任せします。
その後は店長やマネージャー、商品開発など、さらなるキャリアアップを目指してください。
当社では、現場を経験していただくことからスタート。
まずは「博多一番どり 居食家あらい」の運営業務をお任せします。
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【入社後は?】
STEP1:入社後3日間は本社で研修~~~
▼STEP2:配属先店舗にて業務全般(調理、接客、店舗マネジメント 等)を修得~~~☆店舗の配属先は本人の希望も考慮!地域限定勤務も可能です。

▼STEP3:業務や経営ノウハウが身に付いたら、店長へとステップアップ!~~~☆経験者であれば2ヶ月程度、未経験者でも半年から1年ほどで店長へキャリアアップできます。
☆2ヶ月に1度の店長会議やマネージャーの親身なサポートがあるので、マネジメント経験がなくても安心!
▼STEP4:店長としての実績・スキルを積み上げて、本部スタッフの道へ!~~~☆「エリアマネージャー」や「商品開発」「営業課長」など、さまざまなポストが用意されています。

▼月7～8日の休みを保証!残業ゼロ活動も推進中です当社では店舗運営業務において月7～8日の休みを保証しています。
また残業ゼロを目標に閉店作業を効率化。
社員たちのオフタイムの充実を図っています。
そんな当社の次なる目標は完全週休2日制の実施!社員満足度100%の働く職場環境づくりを目指し、今後もより良い勤務体系を整えていきたいと考えています。

▼ポストは多彩!管理職として活躍できるフィールド役職をつけることで社員のモチベーションアップに努めており、当社のスケールメリットを活かして、チャンスを与え続けています。
また、東日本への出店も計画しており、店舗拡大がますます加速化していくことは間違いありません。
成長を続ける当社には、あなたに就いていただきたいポストがたくさんあるのです!