月7日～8日休みを約束★キャリアを磨ける!店舗運営(店長候補) (@あらいフードサービス株式会社)

「博多一番どり 居食家あらい」の運営業務をお任せします。
その後は店長やマネージャー、商品開発など、さらなるキャリアアップを目指してください。
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【具体的には?】
≪本社や店長がしっかりサポート!≫入社後3日間は、本社で研修を実施。
その後、配属先店舗にて業務全般(調理、接客、店舗マネジメント 等)を学びます。

▼≪頑張り次第で店長へ!≫業務や経営ノウハウが身に付いたら、店長へとステップアップ!経験者であれば2ヶ月後程度、未経験者でも約半年程度で店長へと昇進が可能です。
★2ヶ月に1回の店長会議やマネージャーのサポートを通じて、情報共有は万全!
▼≪本部スタッフとして力を発揮!≫店長として実績を積みスキルを上げていくと、本部スタッフとしての道が開けます。
複数店舗を統括する「エリアマネージャー」、「営業課長」、それに「商品開発」などさまざまなポストを用意。
接客が好きな方なら現場で働くも良し、アイデアを活かして本部スタッフとなり、組織の中核で会社経営に関わるもよし。
あなたらしく働けるステージが広がっています。
「キャリアアップ」が大前提の中途採用今回はあくまでも「未来の幹部候補」の募集。
店舗勤務での経験を、いずれは本部スタッフの立場で生かしてもらえたらと思います。
これからも「居食家あらい」がさらに成長できるよう、力を貸してもらえませんか?組織もまだまだ強化していきますので、昇進の機会やポストは豊富にあります!