総務部門・経理部門・広報部門などを当初は広く全般的に経験していただき、希望や適性を見ながら職務内容を決定いたします。
◆
【当校における職員の取り組みについて】
当校では教職員一体となって学校改革を遂行し、魅力ある学校づくりに携わることにより、「生徒・保護者の満足度の高い学校」、「受験生に選ばれる学校」となり、強いては「地域で輝く魅力ある学校」となることを目指しています。
職員の努力は、校内の「生活実態アンケート」の生徒による満足度や、入学試験の志願者・入学者状況の数字に直結し反映されることになります。
日頃の個人の取り組みが学校全体の評価につながり、その結果が数字に直結する点でやりがいが感じられるでしょう。
◆
【職員に求められる力とは】
日々の日常業務において前例にとらわれず、新たな視点で業務改善を提案し、実行していく行動力が必要。
今後さらに進む少子化に向けて、志願者/入学者増ににつながる募集活動に積極的な取り組みができる発想力と行動力も重要です。
◆正規雇用へのキャリアパスがあります今回は有期雇用契約職員での採用となりますが、ご本人の希望や職務遂行能力次第では正規雇用へのキャリアパスがあります。
当初1ヶ月程度の個別研修とその後の先輩職員による丁寧な指導を行い総務、経理、管財、広報、生徒募集などの各業務を経験することで将来は私学経営のエキスパートを目指すことが可能です。