会社の将来を創る一翼を担う。【総務人事職】※若手社員活躍中! (@ナショナルソフトウェア株式会社)

【人事戦略を構築してください】
新卒採用業務、中途採用業務■新卒採用業務 ・媒体選定 ・学校訪問 ・説明会の実施 ・選考業務 ・内定者フォロー など■中途採用業務 ・採用計画の立案 ・採用手法の確立と改善 ・広報活動 ・媒体運用 ・選考の実施 ・求職者フォロー など■今後のキャリアステップまずは採用業務に慣れていただきます。
ゆくゆくは採用だけでなく、教育など幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。
・社員育成 ・評価制度の構築 ・企業文化の醸成 など会社の最重要課題のひとつに取り組む、大きなやりがいナショナルソフトウェアがこれから世界で勝っていけるような会社になれるかどうか、それを決定づけるのは『人』です。
その重要な課題に前向きに取り組む気概をお持ちの方を歓迎します。
「こんなことをしたらいいのではないか」という提案をどんどんしてください。