店長候補（深夜残業なし／賞与年2回、インセンティブ制度あり／本部へのキャリアパスあり） (@株式会社ウインドウ)

店長候補として、スタッフと協力しながら店舗を盛り上げてください。

【具体的な仕事内容】
■ホール業務■アルバイト採用、育成■シフト管理■売上／コスト管理■新メニュー企画■店内演出、販売促進の企画
など各店舗には2名以上の社員を配置し、業務量の負担を軽減させています。
お互いに任せられる信頼関係を構築しており、本部も現場へのサポートを積極的に行っています。
終電までには帰宅するので深夜残業もなく、安心して休日を過ごせます。
※スタッフを含め1店舗10～15名で運営しています。
（大型店の上野は30名体制。
うち社員7名）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 21歳の店長誕生！早期にステップアップできます＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝店舗のオペレーションは基礎の基礎から学べるため、未経験の方もご安心ください。
社歴を問わない評価基準ですので、早ければ半年後には店長へ昇格する例もあります。
＜現場以外のキャリアも豊富です＞

【営業関連職】
◎スーパーバイザー(複数店舗の統括)◎研修担当

【店舗開発】
◎商品統括(商品企画・メニューの開発・商品管理)◎店舗開発

【本部管理】
◎人事・総務◎経営企画

【新規事業】
◎新業態・新ビジネス開発◎立地調査＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 深夜残業なし！ワークライフバランス◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝社員たちが働きやすい環境を何よりも重視しています。
夜遅くなりがちな飲イメージの強い食業界ですが、計画的・効率的に店舗運営を進めることによって、全員が終電には帰宅できるように工夫しています。