・病室の環境整備(ベッド清掃・作成、リネン管理等)・患者様の援助(患者様搬送、食事の配膳・下膳、看護用品等の洗浄等)・外来診療の手続き等雇用期間:平成31年5月1日~平成32年3月31日迄*年度末をもって一旦契約を終了しますが、引き続き契約を更新することがあります。但し産休・育休代替の為、雇用期間は職員復帰の前日(平成32年5月下旬頃予定)を限度とします。≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫
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