取引先企業への訪問に企業担当と同行し、取引拡大に向けた企業調査を行ないます毎月決まった担当者に訪問をして、下記の項目を確認・ヒアリングします・人材のニーズ・取引していない部署の担当者の紹介依頼・求職者の紹介・データ入力、更新(ヒアリングできた内容について専用フォーマットに入力)・選考フロー:書面選考→面接(1~2回)→内定*応募には、「ハローワークの紹介状」が必要です
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