人と組織のコンサルティング／ソリューションプランナー (@株式会社アドバＨＲソリューションズ)

企業の抱える組織課題を、新卒採用や人材育成また組織コミュニケーションの視点から解決していきます。
製造業・ＩＴ関連企業を中心に新卒採用から組織活性の提案までを手掛けています

【流れ】
新卒採用をおこなうお客様を訪問し、採用の現状を確認。
事業戦略を踏まえ、課題を明確化していきます。
↓お客様と膝をつき合わせ会議をおこない、どんな人物を採用していくかを言語化していきます。
↓言語化された人物を採用するために、必要なものを提案。
新卒採用の広告媒体をはじめ、パンフレットや説明会スライド、VTRの作成、面接官研修や大学研究室とのつながりを強化するリクルーター育成など、その手法はひとつではありません。
↓入社後は社員の研修など、組織活性に関わる提案までおこなっていきます。
●入社後は、マネージャーを中心にイチから丁寧に業務の流れをお教えします。
まずはできることから、最大限のパフォーマンスを発揮してください。
ここからここまで、という明確な線引きはしていません。
ゆくゆくは営業活動はもちろん、営業支援、説明会の代行、研修の講師などすべて自分自身で行うこともできます。
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【取扱商品・サービス】

【自社コンサルティングサービス】
コンサルティング商品の全ては、お客様とのミーティングから商品化したもの。
日々、アイデアを出し合い、ブラッシュアップされています。
-採用設計・採用ブランディングの構築-求める人物像言語化ミーティング-組織における魅力要因抽出サーベイ-インターンシップ設計・制作-リクルーター制度導入コンサルティング-説明会設計・スライド制作、各種装飾制作-選考官トレーニング-採用代行業務-内定者・辞退者調査-新入社員、中堅社員、管理職向け研修の開発・運営-コミュニケーション、ロジカルシンキング研修-企業ＤＮＡ浸透研修-社内講師育成-パンフレット・ＶＴＲ・ホームページなどの作成

【代理店商品・サービス】
-リクナビ・リクナビLIVE等、採用媒体の制作-各種適性テスト・社員研修テキスト販売