店舗運営マネージャー(拠点責任者候補として幅広い業務を担当) (@株式会社ライドオン・エクスプレス)

拠点のマーケティング戦略や人材育成を担う責任者候補。
2カ月間の研修後、責任者の補佐として幅広い業務をサポートし、経験を積んでいただきます。

【拠点を「経営」するポジション】
あなたには、将来的に拠点を「経営」する責任者として、広い裁量でマネジメントをお任せします。
店舗の収益を上げるために、どのような目標を立て、責任者としてどう動くのか、その戦略はあなた次第です。
具体的には…◎担当地域のマーケティング戦略立案・実施◎スタッフの採用・教育◎売上管理◎原価管理 など

【入社後の流れ】
入社後は2カ月間の研修からスタート。
会社の概要やビジネスの仕組み、実務に必要なスキルなどをじっくり学んでいただきます。
研修後は店舗に所属し、責任者を補佐する立場で、経営をサポートする業務を幅広くお任せします。

【将来のキャリアパス】
キャリアを積んだ先には、店舗の業績支援などを担うスーパーバイザーや、新業態開発、商品開発など多彩なキャリアの選択肢が広がっています。
場所に縛られない、自由な発想で勝負できるビジネス現在スーパーバイザーで活躍している社員の大半が未経験から入社しています。
それは、未経験でもイチから成長できる環境が整っているからです。
スーパーバイザーとして活躍している社員の多くが20代から30代!若手のメンバーがスピーディにキャリアアップをしています!追い風に乗って、「攻めの姿勢」で事業を展開現在、デリバリー市場は勢いよく伸びており、まさに追い風とも言える状況の中、当社も着々と拠点を拡大中!人材採用も積極的に進め、組織強化に取り組んでいます。
広い裁量でマネジメントを任せ、成果を出した店舗にはマーケティング予算を増やすなど、「攻めの姿勢」で事業を展開しています。