≪残業は月平均20~30時間程度!≫クライアント企業の給与計算業務(給与、賞与、年末調整など)を担当していただきます(1グループあたり1~3社担当)顧客企業の業種はメーカーや建築、金融、サービスなどさまざま。
個人ではなく、チームを組んで業務にあたります。
【具体的には…】
■顧客から提供される人事情報の精査・登録■勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認■担当企業の社員様との確認・問い合わせ対応■採用活動支援、健康診断の手配■その他資料作成★キャリアアップを視野に入れたご活躍を!★まずは上記の給与計算全般を担当していただきますが、キャリアパスはそれだけではありません!給与計算システムの運用・導入のほか、HP等を通じて問い合わせが合ったお客様に対するフォロー・提案業務等にステップアップすることもできます!★残業は月平均20~30時間★11~12月は年末調整業務等が重なるため、通常よりも幾分忙しくはなりますが、年間を通じた月間の残業時間は20~30時間程度。
仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働ける環境です!