・採用計画の立案 ・各イベント計画・新卒採用活動 ・各パンフレットの作成・人事組織戦略の企画実行 ・社内行事計画・社員研修 ・セミナー実施・社内評価
*主に社内の人材育成・採用計画についての業務です。
◆ 急募 ◆
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