就業中のスタッフのフォローマネジメントを中心にお願いします。具体的にはスタッフ、クライアント企業への契約の更新確認、就業相談業務の評価、勤怠関連の管理報告、問題解決をお任せします。その他新規顧客への人材サービスに関する全般の提案や求人相談、案件の獲得、既存顧客とのリレーションの中での追加案件や説明・獲得のお仕事です。もちろん社内はチームワークを大切にしてサポート体制は抜群なので安心してください。※希望者には各種資格取得支援もしており、確実にキャリアアップできます。
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