出納事務職や調達事務職のスタッフへの仕事を振り分け、休暇願の承認、日々の勤務状況の確認、問題があるスタッフへのカウンセリング、スタッフの訓練の必要性の考慮等、監督者としての役割を果たす。会計支課に提出する前に、毎日の現金取引の記録が正しいかどうか、集金担当者と確認する。内部監査を行い、報告書が他の記録と合致しているか確認する。調達事務の責任者にどれくらいの予算が残っているか、又、予算がない場合は購入を控えるよう指導したりする。その他関連業務を行う。*この職種は事務職だが、10キロ程度の物品を持ち上げる事が必要である職種
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