◎将来の店長候補として、アミューズメント施設における管理・企画・接客・運営業務などをお任せします。
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【具体的には】
■店舗運営、売上管理■広告企画、イベント企画■マーケティング調査、他店分析 など━
【入社後のキャリアステップ】
まずはOJT研修を通じ接客や売上・原価管理など、店舗運営の基本を習得していきます。
▼リーダー⇒チーフ⇒主任⇒店長代行とステップアップを重ね、段階的に店舗運営マネジメントを身に付けます。
▼店長または経理責任者へ昇格!★その先は、分社化された店舗の社長になることも可能!━
【決裁権の大きさが違います】
当社では、店長には新台の選定・導入から店舗の改装計画、さらには地域に根ざしたイベント企画にいたるまで、幅広い権限が与えられています。
また飲食店やスーパー銭湯等も併設する店舗の店長は併設店も管轄。
企業の経営者に近いやりがいを感じていただける仕事です。