一般事務(文書整理、家庭裁判所調査官の事務補助、パソコン入力等事務)*産休代替での採用のため、職員が育児休業を取得した場合には、別途選考試験を実施した上で育休代替として一定期間勤務が継続する可能性があります。(この場合、仕事の内容は産休代替と同様、給与・勤務時間は正規職員と同一の法規適用)*状況により雇用期間(終期)が変動する場合があります。
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