【新潟支社長(営業責任者)】今年1月に開設!立ち上げに関わる (@株式会社オサレカンパニー)

【新潟支社の立ち上げに関わる】
新潟支社に在籍している社員のマネジメント、劇場運営会社との打ち合わせや交渉※新たな顧客開拓も担ってもらいます。
今年1月に開設した新潟支社の長として、支社の運営やスタッフのマネジメント、取引先との折衝業務などをお任せします。
支社長業務が円滑に行えるようになれば、プレイヤーとして営業活動も行ってもらいます。

【具体的には】
★新潟支社の事業戦略の立案・実施★スタッフの業務内容の把握★新潟の劇場運営会社との打ち合わせ・交渉★業務拡大に備え、協力会社(ヘアメイク・スタイリスト)の開拓★制服デザイン・ユニフォームを提案する企業や学校、ホテルなどの新規開拓など※既存の業務以外は、最初は東京からの案件が中心。
徐々に新潟支社で受注した近辺エリアの案件を担当します。

【入社後は】
これまで新潟支社の運営を担当していた東京の責任者から業務を引き継ぎます。
さまざまな業務に同行し、支社長として最低限必要なスキル・知識を習得。
研修期間は1～3ヵ月。
あなたらしさを活かした支社長を目指してください。
他拠点の支社長とも頻繁に情報交換できます!情報交換を頻繁に行っているのが当社の特長。
各拠点の支社長らとは、ほぼ毎週定期的にSkypeミーティングを実施。
運営に関わる重要事項などは、この時に必ず共有し、困ったことがあればすぐに相談できます。
また各拠点で行っている朝礼での発言内容は議事録にして、スタッフも含めて情報共有は徹底されています。