○人事や労務をメインとして、総務的な業務や庶務など
幅広い業務をお任せします。下記いずれか経験のある方
・労務関連業務(勤怠管理、給与計算、社会保険、
福利厚生など)
・人材採用(新卒、中途)、研修業務
・人事制度の企画、立案、運用
*広い業務内容ですので、工場内の課題を見つけ、
改善することができる、やる気のある方大歓迎です。
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