事務部は、総務、情報管理、施設管理、人事労務の各課に
分かれています。
*採用者の能力、経験等により配属先を決定します。
*将来の幹部候補生として、長期的なスパンでジョブローテーションを行うため、管理部門の幅広い業務に携わることができます。
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