大人気コストコ！長期スタッフ◆働きやすさ抜群！福利厚生も充実(職種: コストコホールセール<br>レジ打ち、食品・飲料系製造、品出し(ピッキング))(@コストコホールセール 川崎倉庫)

コストコのフルタイム社員、
パートタイム社員の募集です。

■配属予定先
・[Membership]…メンバーカードの入会受付
・[FrontEnd]…レジ/カート回収など
・[Fresh]…調理/販売など
・[Merchandising]…商品陳列など
※まずはご希望をお聞きします。

バディ制度あり
‾‾‾‾‾‾‾
入社されて1～2週間は、
経験のあるスタッフがかならず1人つきます。

仕事をマンツーマンで教わることから始めます。

コストコホールセール
[正]レジ打ち、食品・飲料系製造、品出し(ピッキング)

【給与等】
[正]時給1,250円～

交通費：一部支給
※規定支給
■車・バイク通勤もOK！

[雇用形態]
パートタイム：1週間に20～40hの変動制勤務
フルタイム(正社員)：1日8hの勤務

※フルタイムも時給制
※試用期間：時給1,200円（90日間）
※夜勤手当あり(22:00～翌5:00)
※昇給あり：勤務開始から1,000時間（約半年）毎に昇給
※残業代も1分毎に時給が発生いたします

■時給は最大1,800円まで昇給！
詳しくは面接時にお問い合わせください。

[月収例]
■パートタイム・入社3ヵ月の場合
1,250円×週20h×1ヶ月＝月収100,000円

パートタイムは週の最低勤務が20hのため、
もっと稼ぐことも可能です。

■フルタイム・入社3ヵ月の場合
1,250円×8h×20日＝月収200,000円

どんどん昇給するので、収入UPも♪

【勤務時間】
[正]03:00～23:00

[雇用形態]
パートタイム：1週間に20～40hの変動制勤務
フルタイム(正社員)：1日8hの勤務

■部署ごとに勤務時間が異なります。

面接時にご希望の部署をお伝えください。

[シフト時間帯]
下記の時間帯内でのシフト勤務になります。

【1】
FrontEnd（レジ部門）
8:30～22:00

【2】
Membership（入会案内）
9:00～22:00の

【3】
Merch（商品陳列）
3:00～22:00

【4】
FoodCourt（フードコート）
6:00～23:00

■徹底した勤務時間の管理をしています
シフトを提出していただき、
その時間を超えないように
マネージャーが管理しています。

■土日祝日の勤務について
基本的に土日祝日の勤務は必須になります。

冠婚葬祭など事前に申請していただければ、
お休みを取得することも可能です！

GWのような大型連休の際には、
祝日の振り替え休日も取得ができます。

■有給消化率
100%消化を奨励しています。

長期休暇をとって海外旅行にいくスタッフも多数！

【勤務地】
勤務先
コストコホールセールジャパン株式会社川崎倉庫店

住所
神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-4

最寄駅
京浜東北・根岸線川崎駅バス15分
湘南新宿ライン(宇都宮・横須賀線)新川崎駅車23分
京浜東北・根岸線鶴見駅車23分

勤務地の地図・アクセス詳細を見る
勤務先
コストコホールセールジャパン株式会社川崎倉庫店

住所
神奈川県川崎市川崎区池上新町3-1-4

最寄駅

京浜東北・根岸線川崎駅バス15分
湘南新宿ライン(宇都宮・横須賀線)新川崎駅車23分
京浜東北・根岸線鶴見駅車23分

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【休日・休暇】
交代制
・3週間先までのシフト提示
・希望休は3週間前までの事前申告
※土日祝も事前申請で休暇取得可能

■年間休日
フルタイム：完全週休2日制（年間休日120日）

■有給休暇
総勤務時間に従い、有休も増えます。

【待遇・福利厚生】
■各種社会保険完備
（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
■団体生命保険
■団体長期障害所得補償保険
■STAFFだけの特典
従業員用無料メンバーシップカード
(年会費4,400円)をプレゼント
■車・バイク通勤可
■交通費規定支給
■超過勤務手当
■401K
（退職金としての確定拠出年金）
■メガネ、コンタクト購入クーポン
■補聴器クーポン
■ファーマシークーポン
■年次有給休暇（100%消化を奨励しています）
■FT：完全週休2日制（年間休日120日）
■祝日勤務手当（時給1.35倍）
■残業手当（時給1.35倍及び60時間超は1.50倍）
■深夜手当（時給0.25倍）
■自動昇給制度（1,000時間ごとに時給UP）
■WワークOK
※フルタイム勤務の場合不可

＜企業情報＞
社名：コストコホールセールジャパン
設立：1997年（アメリカ）
日本初出店は1999年。

コストコは、「機会均等主義をとっている企業」です。

人種、宗教、肌の色、性別、年齢、身体障害、国籍、又は、
同性愛者か否かにかかわらず、最適な人材を雇用し、
各職務に就ける様、心がけています。