今後も成長が見込まれる当社「マンション管理」事業の
更なる発展にあたり、人事・労務部門を拡充することと
いたしました。お任せしたい業務は下記の通りです。
1.労働時間、賃金に関する施策立案
2.勤怠管理、労務管理、給与計算
3.社会保険手続き
4.入退社管理、福利厚生業務
5.他管理部門(経営陣含む)との連携、提案
6.人事考課、賞与査定に関する補助
7.各種規定、制度整備に関する補助
8.その他、人事労務に関わる業務全般等
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