社員、アルバイトの採用関連業務、また、入退社に伴う労務関連業務をお任せします!【具体的な仕事内容】◎採用計画立案、採用ニーズの把握◎採用手法の検討(媒体選定、採用エージェント管理)◎採用面接、面接日程調整◎入社、退社に伴う社会保険の取得、喪失業務