子どもたちの良き相談相手となり、成長をサポートしてください。
教室の運営やマネジメント、講師の管理・指導などもお任せします。
【具体的には——】
■講師としての個別指導(小中学生対象)■子どもたちの進路相談、カウンセリング■保護者との面談■入塾希望者への説明、学習プランの提案■講師のスケジュール管理、サポート など重要なのは子どもたちやその保護者の良き相談相手になること。
教育の目的はただ成績を上げることではありません。
誰もが自信を持って夢を語れるように、一人ひとりに寄り添い成長をサポートしてください。
このような取り組みは信頼を生み、生徒数や受講数の増加に繋がっていきます。
当社では、年11回、利益や実績に応じてインセンティブを支給。
子どもたちの成長以外でも成果を実感することができるはずです。
入社後は先輩の指導を受けながら、ノウハウなどを学んでください。
教室長をお任せするのは本部で研修と試験を受け「大丈夫!」と判断されてから。
研修では入塾希望者への説明ロープレなどを行っています。
保護者との関係も大切にしています。
まずは子どもが一日をどの様に過ごしているのか、どんな想いを持っているのか、よく見てください。
学校や塾で一生懸命勉強をして帰り、更に家でも「勉強しなさい」と言われてやる気をなくす——。
そんな事をなくすためにも保護者とのコミュニケーションにも力を入れています。