1.顧客に対する月例給与計算業務及び賞与計算業務(給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務等)
2.顧客の社員の新規入社あるいは退職手続き(入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等)
3.業務プロセスの構築、改善
4.クライアント人事部とのコミュニケーションおよびマネジメント
5.クライアント企業の従業員対応(ヘルプデスク)
6.給与、社会保険、勤怠などにかかるシステム設定および保守
7.その他付随する業務
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