キャンプ富士の司令部に配属され、全般的に人事管理運営に関する広範にわたる種々の職務を行う。この職務には、職員の転任、配属転換、採用、昇格、再格付け又は退職に関する人事措置要求の必要を認め、これを行うこと、部隊の従業員と面接し、人事問題の解決について援助を与えること、訓練の必要を認め、訓練課程の発議及び設定を勧告すること、民間人人事事務所(C.P.O)が使用部隊内の人事事項に絶えず通じているようにし、募集、訓練、従業員関係、格付け、制裁事項等の技術的事項の処理に際し、民間人人事事務所の専門員と密接に連携を保って作業することが含まれる。割り当てられた他の関連的又は付随的職務を行う。
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