【離職率低め・研修充実】業務拡大中。働きやすさが自慢です！(@社会医療法人緑泉会米盛病院)

★求人の特徴＆魅力★
1)一般病棟295床(稼働病床数276床)、7:1
2)教育充実！個々に応じた研修プログラムとなっています。
クリニカルラダーを導入して段階別継続教育方法を実施しています。
年代別教育として、師長・主任・リーダー・中堅・新人などの研修もあります。

3)最先端医療を学べる環境です。

4)離職率10％！新卒看護師の過去3年間での離職者はゼロとなっています。

5)鹿児島県内を圧倒する症例数(脊椎固定術年間149例、人工股関節126例、人工膝関節185例など)平成26年度の手術実績2055件


【特集掲載中】

【ココが魅力①】
2014年9月の新築移転に伴い、これまでに専門病院として医療を提供してきた整形外科に加え、新たに救急科を設立。
看護師はもともとＡＢの2チーム制（内容一緒）でしたが、救急チームを新設して3チーム制になりました。
ドクターも増えてより救急に力を入れ、民間医療ヘリやドクターカーの運用、救急車の受け入れも増やすなど、医療環境を整備し、外傷の１次・２次救急への対応を増加させています。
また、患者さんに適切な治療を最短で行うための「ハイブリットER（救急室）」も導入。
世界水準の最先端医療機器が1か所に集約されているため、移動の時間が減り、最短の時間で検査・治療が可能になったそう。
設備や医療機器はもちろん、最先端技術を持ったドクターの元、高度なスキルを身につけ、看護力を高めることが出来る環境です。

【ココが魅力②】
人材育成に力を入れている当院では、クリニカルラダー研修やe-ラーニングシステムをはじめ、中途入職者さんにもプリセプターがつき、個々のスキル合わせたＯＪＴも準備されるなど、教育体制が整っています。
また、研修用のラーニングセンターの他、手術室や病室のシュミレーションルーム、救急救命処置の訓練室、講堂などが完備され、AEDやCRPなどの救急救命措置テクニックも学ぶ体験型研修も開催されます。
法人内集合研修、部署別勉強会、医療訓練の充実はもちろん、従業員満足度向上のための経営学修士の取得支援など様々なテーマの専門研修や勉強会に参加できます。
また、認定看護師資格取得奨学金制度もあります（臨床経験5年・関連実務3年で養成校入学が可能）。
充実した「学びの場」が用意されている職場なので、仕事の幅を広げキャリアアップを目指せる環境です。

【ココが魅力③】
当法人には専用託児所が一つは院内、もう一つは草牟田地区と2つあり、どちらかを選べるそうです。
院内託児所は24時間対応で、夜勤時も安心して働けます。
また、病院の近くには2014年に新築された、オートロック、バス・トイレ付、マンションタイプの快適な職員寮も完備されており、遠方の方もすぐに新生活をスタートできます。
院内のカフェラウンジやレストランは、職員も制服のまま利用可能。
リーズナブルな値段で麺類や定食などが食べられる職員専用食堂やコンビニも併設されているので、ランチや休憩時間などに利用できてとても便利だとか。
その他、連続休暇が取れるリフレッシュ休暇制度や退職金制度などもあり、福利厚生が充実しています。

【勤務体制】
2交替制日勤:08:30-17:30(休憩時間60分)夜勤:17:00-09:00(休憩時間120分)

【給与】

【正看護師・新卒】
大学卒／基本給224,000円専門4年卒／基本給214,000円専門3年卒／基本給209,000円高等5年卒／基本給207,000円モデル給与:

【正看護師・経験5年の場合】
月給263,500円(基本給＋夜勤4回分)年収383万円諸手当:夜勤手当：10,000円（1回あたり）扶養手当：13,500円（配偶者）7,000円（第一子）6,000円（第2子以降）通勤手当（一部）：9,000円（上限）※条件あり