障がいのある方の
・労務管理:勤怠管理
・事務所運営管理:生産管理や環境整備
等を行なって頂きます。
*障がい者雇用事業を理解し、合理的な配慮及び管理が必要となりますが、専門的な知識よりコミュケーションを取っていただく事を優先して頂きます。
<急募>
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