・業務推進
現場巡回による日々の業務の確実な推進
クレーム等、突発事項発生への対処
品質管理スタッフへの的確な作業要領の指示指導
作業手順書の作成
・教育、人材育成
個別育成計画の作成、個別技能教育
新入社員および既存社員の教育実施、評価、フォロー実施
個別面談によるモチベーションUP活動等
応募には安定所の紹介状が必要です
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