部門づくりから携われる!管理部門スタッフ(経理・総務) (@株式会社ケーアイエス)

管理部門の業務全般（経理・総務）管理部門の仕組み・体制づくりといったこともお任せしていきます。

【具体的には】
●総務●経理●その他(例:社内制度の整備)管理部門における部門長のサポートからはじめていただきますが、指示をもらって何かをするだけでなく、自分でアイデアを出しそれを実行に移してもかまいません。
とにかく、今の当社に必要と思われることであれば、どんなことにも着手してください。
よほどのことがない限り、「これは必要ない」「これはNG」というものはありません。

【将来は……】
今後バックオフィスが整備され、管理業務のスタッフが増員されれば、自ずとリーダー的ポジションに就いていただくことになるでしょう。
ぜひ、マネジメントについても持てる能力を発揮してください。
経験の幅の広さが、そのまま当社でも活かせます!今回募集する管理部門の仕事は、ベンチャー企業の管理部門での仕事と近いかもしれません。
大企業で特定の分野(総務・経理etc.)のスペシャリストとして働いてきた方よりは、若い会社で管理業務を幅広く経験されている方のほうが、力を発揮していただきやすいかもしれません。
もちろん特定の分野に強い方も歓迎します。