【年間休日121日/電子カルテ】2006年開院。回復期で有数のキレイな病院です！(@社会医療法人 大道会森之宮病院)

森之宮病院は2006年に開院したとてもキレイな病院です。
心臓血管センターなどの「急性期医療」と「日本有数のリハビリテーション医療」を併せもつこれまでにない新しいコンセプトを持つ病院です。
電子カルテはもちろん、最新機器を導入して「未来志向の病院づくり」に挑戦しています。
また、充実した研修でスキルアップできる環境が整っています。
★求人の魅力★・年間休日120日以上◎しっかり働いてしっかり休む、そんな働き方ができます。
・日本有数の回復期リハビリテーション医療を行う病院◎勉強したい方にはピッタリ。
・教育・研修制度充実◎スキルアップできる環境を用意しています・寮有、保育補助有◎

【ココが魅力①】
森之宮病院は2006年に大道病院(同年3月末閉院)と旧ボバース記念病院2病院の機能を集約・高度化、「病院らしくない」新しいスタイルの病院を目指して開院し、循環器を強化した急性期医療、リハビリテーション医療から在宅医療に至るまで、地域医療の発展に貢献することを目標としています。
一般病棟は7：1の看護職員を配置し、質の高い看護を目指しています。
リハビリテーション看護においては、日本トップレベルの規模をとなる180名を超える療法士が質の高いマンツーマンのリハビリテーションを提供。
脳卒中回復期に密度の高いリハビリテーションを行うことで、より高い機能回復をめざし、かつ在宅復帰へのサポート体制も充実しています。
日本で屈指のリハビリテーション医療を提供し、将来は障害児医療や脳卒中リハビリテーション医療の中心となることを目指しています。
ハイブリッド手術室などの最先端医療器具の導入や、安全な医療を提供するため、独自に開発した電子カルテと認証システムを導入しリスクマネジメントに徹底して取り組んでいたりと、質の高い医療の提供につとめる病院です。

【ココが魅力②】
森之宮病院看護部が特に力を注いでいるのが教育活動。
教育委員会を中心に綿密な教育計画を立案・実施し、職員の能力開発を図るとともに看護部組織の活性化に努めています。
全看護師を対象とした院内講演会と実技研修会を数多く実施、院内はもとより外部の医療関係者に講師を依頼し、リハビリテーション、内科、外科、精神科、接遇など幅広いテーマの講座を用意しています。
在籍するWOCと感染管理の認定看護師を講師とする、褥創と感染管理の勉強会の実施をはじめ、1名の専門看護師と、3名の認定看護師による定期的な勉強会により、看護の質の向上に努めています。

【ココが魅力③】
森之宮病院の看護部長さんは何より働かれる看護師さんの事を第一に考えておられ、働きやすい環境作りを大切に目指されております。
ワークライフバランスへの積極的に取り組んでいて、新卒の方は2カ月間残業を一切させないなど、職場に早く慣れるようにしています。
このような「ナースのかえる・プロジェクト」を推進し、サービス残業を完全廃止するとともに、始業前残業や終業後残業の削減を進めています。
年間休日は121日と多めなのに加え、有給休暇や夏季休暇などもとりやすいよう取り組み、仕事とプライベートをしっかりと両立できる環境です。

【勤務体制】
2交替制日勤:08:30-17:15(休憩時間60分)夜勤:16:30-09:00(休憩時間120分)

【給与】
看護職大卒：261,900円〜看護職3年過程卒：258,700円〜看護職2年過程卒：255,500円〜（2010年4月初任給実績(夜勤平均4回)）※有資格者は、経験年数により優遇いたします。
モデル給与:

【正看護師・30歳、経験5年の場合】
◎月給：285，000円〜(基本給232，000円＋夜勤手当12，000円×4回＋その他諸手当）◎年収：4,324,800円〜(賞与3.95カ月含む)諸手当:通勤手当、資格手当、住宅手当、夜勤手当12,000円、