・雇用契約手続(採用時、契約更新時、退職時)
・従業員労務、健康管理
(勤務状況チェック、必要に応じて面談等)
・給与処理
・社会保険手続
・健康診断の告知・受診促進・事務処理
・産業医に関する事務
・ストレスチェック制度の運用管理
・その他人事・労務に関する業務全般
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