新卒採用・中途採用をメインに担当!将来的には経理・労務など業務範囲を広げることも可能です。人事担当として、新卒・中途採用をメインに業務を行っていただきます。◆具体的な仕事内容◆○新卒採用採用手法の選定から始まり、募集要項の作成、会社説明会、選考、内定者フォロー、入社後研修まで一貫して担当します。とはいえ、採用活動は1人ではできません。説明会や面接には他部署社員や役員にも協力してもらいます。多くの人との関わりがある仕事ですので、コミュニケーション能力が求められます。