まずは勤怠管理、給与、社会保険関係からお任せし、
これまでのご経歴や能力を見ながら、人事業務全般に
担当していただきます。
<主な業務内容>
・給与計算・応募者管理
・勤怠管理・求人票の作成
・社会保険関係
☆有休消化率が6割超えております☆
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