ガイドラインに従い日本人従業員の訓練をし、従業員の必要に応じ訓練内容の調整をする。
訓練計画の準備や実行に携わる。
様々な訓練教材を揃え、教室を準備し、講義の進行役を務める。
必要に応じ訓練内容に関して、基地外の機関と連絡を取ったり、基地外からの講師のエスコートをしたりする。
訓練プログラムに関する事務業務を行う。
苦情処理や制裁措置を含むケースを調査し、従業員管理関係調整職に携わる日本人従業員の補佐をし、その処理や書類の翻訳をする。その他関連業務を行う。
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