仕事の内容
まずはホール、キッチンのオペレーションの習得とコミュニケーションを取りわが社で働く土台を作りましょう。
その後「トレーナー」としてマネジメント教育と実務を平行しマネジメントスキルを上げていただき、「副店長」→「店長」へと昇進します。
店長としての活躍がエリアマネージャー、他の職能などのキャリアアップの可能性を広げます。
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